新聞動態

新聞動態

培訓賦能促提升 凝心聚力謀發展——公司中層經理人非人力資源管理者的人力資源管理培訓暨2023年重點指標分解研討會圓滿完成

發稿時間:2023-05-12    來源:    【字體:    打印

4月23日-24日,淄博公司開展中層經理人非人力資源管理者的人力資源管理培訓,并于培訓之后順利完成2023年重點指標分解研討會,公司中層經理人及關鍵崗位員工代表,共計50余人參加。

本次培訓和研討會議開篇以“人力資源角色定位、人力資源管理內容、勞動法”為三大學習主題,同時針對急需跨部門協作完成且重要的經營指標和重點工作開展學習賦能、交流增益和學以致用。

人力賦能 聚識鉚勁

23日下午,華東大區人力資源標桿工作組組長陳曉紅通過拆字法形象地為大家描述了人力資源管理的構成含義,圍繞“選人、用人、育人、留人”四大方面進行詳細講授,內容涵蓋績效管理、團隊考核、激勵方式、管理職責等多個重要模塊。培訓過程中,參訓人員圍繞課程講師提出的問題展開思維碰撞并達成共識,認識到中層經理人作為企業的中堅力量,除了具備業務管理能力,積極運用選、育、用、留的人力資源關鍵管理方法和工具來提升部門的工作效率外,還需要樹立正確的人力資源管理觀,以提升人力資源管理技能。

2.JPG

指標分解 任務共擔

24日上午的重點指標分解研討會上,根據人員崗位結構,參訓人員被分為5個小組。各小組成員利用頭腦風暴、漫游掛圖等工具對團隊課題進行模擬演練,應用行動學習法解決公司所面臨的實際問題。參訓人員們圍繞小組研討課題,激情討論、思維碰撞、群策群力,最終輸出5個研討課題,40余項措施及整改建議。

_DSC0755.JPG

會議強調,2023年是公司“十四五”戰略承上啟下的關鍵之年,大家要腳踏實地,只爭朝夕,圍繞“四個重塑”,積極通過行動學習研討等多種方式,以自身實際行動,為努力實現公司各項業務指標保質保量完成而不懈奮斗,實現與企業共同成長,共享發展成果。

 

日韩国产欧美另类综合_国产av区男人的天堂_黄频国产免费高清视频_五月天国产成人免费视频